Talent aan het woord: Ashmita Krishna Sharma
Haar overgrootmoeder stapte meer dan 100 jaar geleden op een boot vanuit India naar Suriname. Vlak na de afschaffing van de slavernij werden Indiërs geronseld om het werk van de tot slaaf gemaakten over te nemen. Ze werkten keihard op de plantages voor de periode van hun contract, vaak zo’n 10 (!!) jaar. Eigenlijk waren deze mensen - behalve in naam - tot slaaf gemaakt. Na de contractperiode konden ze kiezen om te blijven of om te vertrekken. De meeste mensen kozen voor het eerste, omdat ze straatarm waren. Net als Ashmita haar overgrootmoeder, zij koos voor dit nieuwe land, voor haar kinderen en dienst nakomelingen. Haar familiegeschiedenis sterkt Ashmita dagelijks in haar missie; inclusiever Nederland en als afgeleide hiervan inclusieve werkvloer. Let us introduce…
Ashmita Krishna Sharma
Ashmita is consultant en strateeg op het gebied van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG). Ze heeft meer dan negen jaar aan werkervaring in verandermanagement bij grote organisaties als Shell, Deloitte en Mediq.
‘‘ Diversiteit en inclusie gaat over ons allemaal. Elk mens wilt er graag bij horen. Een ieder van ons wilt dat je talenten gezien worden en gewaardeerd. Gelijkwaardigheid is echter waar het niet goed gaat. Het besef dat niet iedereen hetzelfde startpunt in het leven hebt. Of dat nu komt door waar je wieg stond, hoe je eruit ziet of de aannames van anderen over jou. Ik vind het belangrijk om bij dat bewustzijn stil te staan zodat er meer aandacht komt voor gelijkwaardige kansen creëren’’.
Haar bedrijf ‘‘Sparkling gems’’
De rode draad in haar carrière is het in staat stellen van mensen om hun authentieke zelf te zijn en een positieve impact te maken. Vanuit deze gedachte is Ashmita haar eigen adviesbedrijf gestart: Sparkling Gems. Talent zien en herkennen betekent ook dat er erkenning is dat niet iedereen hetzelfde startpunt heeft gehad in het leven. Gelijkwaardigheid erkent deze verschillen zodat er ruimte komt voor iedereen om je eigen talent te laten stralen. Net als een sparkling gem! Haar bedrijfsnaam is dus niet zomaar gekozen.
Zij spreekt dus over..
Kansen! Ashmita inspireert in haar talks met voorbeelden, verhalen, persoonlijk en van anderen. Alles vanuit het belang van representatie: slechts 1 van de 10 mensen die in het nieuws verschijnt is een persoon van kleur.
Dat kan en moet veel beter. Boek Ashmita voor een talk over:
Het ABC van D&I: je wilt groots je nieuwe D&I aanpak delen met je medewerkers, maar waar begin je? Ashmita helpt je kick-off naar een inspirerende start
Allyship: D&I gaat over ons allemaal, welk verschil (en vooral wanneer) jij een positief verschil voor een ander kan maken hoor je hier
Identiteit: wie ben je en wat is je plek in de wereld. Hoe kun je vanuit jouw authenticiteit leven? Via een persoonlijk verhaal neemt Ashmita je hierin mee
MEER OVER ASHMITA IN DE MEDIA
Ashmita haar kennis en expertise wordt breed erkend, ze schrijft veel voor vakbladen, haar laatste bijdrage is bijvoorbeeld te vinden in CHRO Magazine, Nederlands Dagblad & Dagblad Trouw
